인재상 담당 분야의 최고를 지향하는
인재상을 추구합니다.

• Adaptable

  변화에 민첩하게
  대응하고 유연한 사고를
  가진 인재

• Trust

  진정성을 가지고
  타인을 대하는 따뜻한
  언행을 가진 인재

• Innovative

  고객의 가치를
  최우선으로 생각하고 
  끊임없이 혁신하는 인재

• Unique

  타인과 차별화된
  나만의 전문성을 갖추기 위해
  노력하는 인재

• Motivated

  능동적인
  동기부여를 통해 
  지속적으로 발전하는 인재

인사제도 가치를 더해 나갈 수 있도록
공정하고 합리적인 인사 제도를 운영합니다.

• 

  평가

  구체적인 목표 설정

  각 부서 및 개인이 명확하고 측정 가능한 KPI 및 개인 역량 평가를 설정하고, 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.

  투명한 평가 과정

  평가 기준과 절차를 투명하게 공개하여 직원들이 자신이 어떤 부분에서 평가를 받는지 명확하게 알 수 있도록 합니다.

  정량적 & 정성적 평가

  KPI 및 개인 역량 평가는 정량적 성과(매출, 목표 달성률 등)와
  정성적 성과(협업 능력, 혁신적인 기여 등)를 모두 반영하여 균형 있는 평가가 이루어집니다.

• 

  보상

  성과 반영 연봉 인상

  매년 평가 결과에 따라 차등적으로 연봉 인상이 이루어집니다.

  KPI &기여도 측정

  KPI 달성도와 개인의 기여도를 공정하게 반영하여 성과에 상응하는 보상을 제공합니다.

  공정한 평가

  동료 간 비교를 지양하고, 개인별 성과와 목표 달성도를 기준으로 공평한 평가와 보상이 이루어집니다.

• 

  승진보상제

  정량적 성과와 기여도 반영

  승진 포인트 제도를 통해 개인의 성과, 업무 기여도, 리더십 능력 등을 합산 점수로 평가합니다.

  성과 중심 승진

  승진은 단순한 근속 연수가 아닌, 실제 성과와 기여도를 기반으로 이루어집니다.
  누적된 포인트를 바탕으로 성과를 인정받아 정당하게 승진이 가능합니다.

  공평한 기회 제공

  모든 직원이 공평한 기회를 받도록 성과와 노력에 따라 승진이 결정되며,
  성과를 낸 사람이라면 누구든지 승진의 기회를 가질 수 있습니다.

복리후생

• 01

  중식 제공

  메뉴 고민 없도록
  사내식당에서 다양한 메뉴의 식사를 제공합니다.

• 02

  사내카페 운영

  로비에 카페를 운영하여
  내부 직원들의 복지에 힘쓰고 있습니다.

• 03

  선택근무제

  일과 생활의 균형 유지를 위해
  탄력적인 근무 제도를 실시합니다.
  *부서별 상이

• 04

  시술할인

  재직자를 비롯해
  가족, 지인을 대상으로 할인 혜택을 제공합니다.

• 05

  제품 할인

  다양한 브랜드의 PB상품 구매시 특별 혜택을 전달합니다.

• 06

  생일 축하 선물

  1년에 한 번뿐인 소중한 생일이
  더 특별할 수 있도록 반차와 선물을 지급합니다.

• 07

  명절 선물

  풍요로운 명절,
  감사한 마음을 담아 선물을 보내드립니다.

• 08

  경조사 지원

  축하와 조의를 전하고자
  휴가, 경조사비 등을 지원합니다.

• 09

  사우회 운영

  애경사 발생시
  추가로 필요 경비를 지원합니다.

• 10

  간식비 지원

  간식과 음료를 즐길 수 있도록
  매월 간식비를 제공합니다.

• 11

  회식비 지원

  바쁘게 달려온 직원들의 리프레시를 위해
  분기별로 팀 회식비를 제공합니다.

• 12

  자기계발비 지원

  전 직원들의 역량 향상을 위해
  아낌없이 자기계발비를 지원합니다.